פיטרו אותי לאחר שימוע במכתב פיטורין לא ציינו סיבת פיטורין אני ביקשתי ממנהל לקבל את פרוטוקול השימוע והוא ענה שהוא לא נותן פרוטוקול לעובדים שלו ואני לא אקבל אותו!! האם המעשים שלו חוקיים? ומה כעת אני יכולה לעשות? לתבוע אותו על זה ? זה הגיוני? מה הסיכוי שאזכה ?
ממכלול הדברים מומלץ כי תפני ליעוץ משפטי לשמירה על זכויותך.
יגאל כהן, עו"ד
התמחות בדיני עבודה וביטוח לאומי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
