שלום רב, במסגרת העבודה יש לנו 3 ראשי צוותים כל ראש צוות אחראי על כמות מסויימת של אנשים, ראש הצוות אחראי על מתן חופשות ועל פתרון בעיות אדמיניסטרציה ומשמעת של אותו נציג שהוא תחת אחריותו השבוע עשו לי שימוע , אך את השימוע עשה לי ראש צוות אחר ולא ראש הצוות שלי האם האם השימוע "תופס " האם לבקש שימוע חוזר עם ראש הצוות שלי ? ירון
תלוי בחומרת המעשה, אך אם ראש הצוות הוא המסגרת החוקית מטעם מנהלי החב' לעשות שימוע ואף להחליט על פיטורים אזי, השימוע הינו חוקי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב
כל שימוע יש לערוך בתום לב
אם העלו טענות נגדך בקשר לתפודך בזמן השימוע ומי שטוען נגדך אין לו ידיעה אישית על תפקודך אזי לכאורה יש פה פגם
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
