אני בקרוב בת 60 ופוטרתי מעבודתי בה עבדתי 5 שנים כמנהלת רכש וע. מנכל (מקום פרטי עם 30 עובדים), במפתיע, ללא אזהרה, שימוע או כל הכנה. פשוט נאמר לי בבוקר שהוחלט שעבודתי הסתיימה ועלי לעזוב תוך כמה שעות. אפילו לא קבלתי סיבה. האם יש לי עילה לתביעה? האם כדאי לשוחח עם המעביד ולאמר לו על כוונתי ? האם חייבים עו"ד? נא עזרתכם. תודה
מדובר בהליך פיטורים שלא כדין באופן חמור!! בוודאי שישנה עילת תביעה, אך יש לבחון את כלל הנסיבות.
ייצוג משפטי הינו הכרח במקרה שכזה ובדחיפות, משרדנו ישמח לעמוד לרשותך.
דמרי, בן-שחר משרד עו"ד מתמחים בדיני עבודה וזכויות עובדים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בודאי שאת זכאית לשימוע.
אפשר לבד אך תמיד עדיף בליווי איש מקצוע, עו"ד במקרה זה.
בהצלחה!
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
