שלום רב פוטרתי בחודש ה-3 להריוני, ללא שמעסיקי קיבל אישור ממשרד התמ"ת. את הבקשה לפיטורין הגיש רק לאחר שפיטר אותי. השימוע מתקיים בקרוב, כחודש וחצי לאחר הפיטורין. שאלותי: 1.האם בשימוע אני צריכה לבקש לקבל שכר גם על התקופה מהרגע שפוטרתי ועד רגע השימוע ? 2.במידה והמעסיק אינו מעוניין לקבל אותי חזרה לעבודה ואני לא מעוניינת לחזור למקום העבודה הזה (בגלל היחסים העכורים שנוצרו) האם בשימוע יוכלו לפסוק לי אילו שהם פיצויים (בשל העובדה שמהרגע שפוטרתי בחודש השלישי אין לי שום אפשרות למצוא עבודה בגלל שאני בהיריון) 3.במידה ופיטורי יאושרו, על פי החוק היבש אינני זכאית לדמי אבטלה כי לא עבדתי שם 12 חודשים אלא רק 10. האם יש דרך להגיש בקשה להקלה בתנאים כדי שכן אוכל לקבל דמי אבטלה (שוב, בגלל שאין לי שום אפשרות להשיג עבודה עד הלידה) ? תודה מאיה
ראשית, מעסקך מחוייב בתשלום השכר שלך, והנני ממליצה לך לפנות לייעוץ מקצועי על מנת לדאוג לזכויותךך לרבות הוצאת צו מניעה והחזרתך למקום העבודה.
בנושא דמי האבטלה, יש לבחון מה היו השיקולים לפיטוריך? האם המעסיק ידע על הריונך? האם נערך לך שימוע טרם הפיטורים?
ושוב, פני בדחיפות לייעוץ מקצועי.
בכבוד רב,
אורנה שמריהו, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
