לפני כחודש זומנתי לשימוע ע"י מנהלתי הישירה, על אירוע מסויים בו נאלצתי לעבוד למעלה מ 9 שעות ברציפות ללא התראה מוקדמת, לאור סירובי ונטישת עמדת העבודה זומנתי לשימוע ראשון, ובו נימקתי את צידקתי. לאחר חודש שוב פנה אלי מנהל האיזור בדבר שימוע נוסף שהוא מעוניין לבצע לי בקרוב. האם זה חוקי לנסות ולפטר אותי על שימוע חוזר ובאותו נושא - של אילוץ העסקה מעל ל - 9 שעות עבודה ????
אכן כן, ומעסיקך יכול לבקשך לעבוד 9 שעות.
בכבוד רב,
אורנה שמריהו, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורך דין ארנסט גדייב
053-7105230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
