ביטוח לאומי אישר לי פגיעה בעבודה, הגשתי תביעה על נכות בעבודה ונכות כללית. נכות כללית נקבעה לי 44% נכות קבועה ואילו בתאונת עבודה נקבע לי 20% נכות זמנית החל מ- ינואר 09 על לאוגוסט 10 כולל. ביטוח לאומי עירער על ועדה רפואית תאונת עבודה על תחילת מועד הפגיעה ואילו אני עירערתי על % בפגיעה וצמיתות הפגיעה. 1. האם ללכת לישיבת ועדת ערער עם רופא או עו"ד או שניהם. האם יש קשר בין נכות כללית לנכות בעבודה מבחינת % נכות, הרי זה אותם רופאים של ביטוח הלאומי?
לפי המתואר על ידך אחוז הנכות הכללית אשר נקבע לך אינו מספק בכדי לקבל קצבת נכות כללית שכן צריך 60% לכל הפחות ולך נקבעו 44%.
בענף נפגעי עבודה החל מ 10% נכות אתה זכאי למענק ואילו מ20% אתה זכאי לקצבה.
בדרך כלל הקצבה מענף נפגעי עבודה גבוהה יותר מענף נכות כללית שכן הינה מושתת על משכורת.
בהתאם לחוק עליך לבחור באחת מן הקצבאות ומן הסתם תבחר בקצבה הגבוהה מבין השניים דהיינו נכות מעבודה.
אני הייתי ממליץ ללכת לועדה הרפואית לעררים עם עו"ד בכדי שעורך הדין יכול להציג את התיק בצורה הטובה ביותר וגם לעקוב אחרי התנהלות הוועדה לרבות פגמים שנופלים בהחלטתה.
חו"ד רופא במקרה זה מאוד יכולה להואיל.
בכבוד רב,
רונן גביש, עו"ד
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
