שלום לך אני בת 51 סובלת מפיברומיאלגיה פריצות דיסק צוואריות בקע מפשעתי, כתף מסויידת, דורבן בני הרגלים עם כאבים וקושי לעמידה. ובנוסף לצערי סובלת מפוסט טראומה. רופא תעסוקתי של מכבי אישר לי לעבוד 9 שעות שבועיות, כל הרופאים שביקרתי ומטפלים בי כולל מרפאת כאב ממליצים לא לעבוד עבודה פיזית. מתאמת ההשמה לא רצתה לתת לי את הפרוטוקל. היא אמרה לי בעל פה שהחליטו על שעתיים ביום עבודה בישיבה.... כאשר מבחינתה שבוע העבודה הוא 6 ימים זאת אומרת 12 שעות שבועיות. האם בועדה יכולים לעקוף את החלטות רופא התעסוקה (9 שעות שבועיות) ? ומדוע היא מעלימה ממני מידע ? תודה רבה רבה !
שלום רב.
בראש ובראשונה, אבהיר כי אין כל ספק שאת צריכה לקבל את פרוטוקול הועדה הרפואית של הלשכה.
לאחר הבהרת נקודה זו חשוב לציין שלשכת התעסוקה כפופה אך ורק להמלצת רופאיה ויכולים אך לא חייבים להתחשב בהמלצת רופא תעסוקתי מטעם קופת החולים שלך.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
