נקבע לי 86% אי כושר לעבוד ו-60% צמיתה. הגשתי תביעה מינואר 2012. נאמר לי ע"י הוועדה הרפואית שלא מגיע לי קצבה משום שקבלתי שכר ממקום עבודתי, את ימי המחלה במשך 10 חודשים. האם ישנה תקרת הכנסה בה אני רשאי לקבל גם את קצבת ה-מ.ל.ל. ואיך הם מחשבים את השכר שקבלתי. האם רווחים, נסיעות, משכורת י"ג , ועוד כלול בחישוב. האם ה-מ.ל.ל לא אמור לחשב רק את הכנסותיי נטו. ועוד עצה בבקשה. אני מבקש לערער על דרגת הנכות שנקבעה לי. תן לי בבקשה עצות שימושיות, אין לי זמן תודה על התייחסותך.
שאלתך מורכבת מידי מכדי שאוכל לתת ייעוץ פרטני, בכדי לענות על שאלתך בפירוט יש לפנות לעו"ד מומחה לקבלת ייעוץ.
בתשובה לשאלתך באופן כללי יש לפנות ל"חוק לרון" שם מפורטים התנאים לעבודה של מקבל גמלה והתנאים לקבלתה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
