באיזה מקרה המעסיק רשאי לבקש תעודת יושר ? והאם קיים מאגר נגיש שאפשר לבדוק בו את הנושא? באתר הממשלתי כתוב שהמעסיק צפוי למאסר על בקשה שכזו ...
יש מספר גופים מצומצם שרשאי לקבל מהמשטרה את הרישום הפלילי, כולו או חלקו.
אותם גופים שרשאים לקבל מידע שחלקם נדרשת הסכמת האדם נשוא הרישום מקבלים את המידע ישירות מהמשטרה ובשום מקרה לא האדם נשוא המידע הוא זה שמספק ומעביר את המידע.
מעסיק לעולם לא מקבל תעודת יושר מעובד פוטנציאלי, ואינו רשאי לדרוש כל מידע ביחס לעבר הפלילי. דרישה שכזו אסורה עפ"י החוק ומעסיק שדורש זאת עובר עבירה פלילית והינו עבריין.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיל בר-אור, משרד עורכי דין
055-4532755
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
משה שלום, גם במידה שמדובר בהרשעה בביהמ״ש, הרי שבהנחה שהעונש שהוטל עליך שם לא חרג ממאסר על תנאי, הרי שבחלוף 7 שנים ממועד גזר הדין (תקופת ההתיישנות), משטרת ישראל אינה מוסמכת להעביר מידע בנושא זה למשרד ...
המשך תשובה.JPG)
