שלום רב, היינו עובד בעסק למעלה משלוש שנים, העבודה היא במשמרות צהריים וערב. למעלה משמונה שעות משמרת. העסק נכנס לשיפוץ כללי שיכול לקחת בין 5 ימים לשבועיים. יש לציין שהעסק פעיל כל השבוע למעט חגים מיוחדים, כיפור, תשעה באב, ערב יום השואה וערב יום הזכרון. האם על המעסיק לשלם לי על ימי העבודה בזמן השיפוצים? הרי אני כל השנה האחרונה עובד בין 190 ל240 שעות חודשיות. תודה מראש על העזרה
שלום רב,
ככל שנך עובד חודשי אז העניין קל יותר והנך זכאי לתשלום.
ככל שאתה עובד במשרות הנושא פתוח לפרשנות.
כך או כך אין תשובה חד משמעית ואם המעסיק נתן לך התראה סבירה מראש ייתכן ויצא ידי חובתו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית, יש לבדוק את לשון ההסכם של בעלך. שנית ככל שהקורס נפסק ולא התקיים אין לחברה זכות לקיים את לשון החוזה כפי שציינת. ...
המשך תשובה