אני עובדת במקום עבודתי 6 שנים. לאחרונה המעביד שלי לוחץ עליי שאני יעביר לו רשימה מסודרת של כל לקוחותיי. האם אני חייבת להעביר לו רשימה של לקוחות שבטיפולי? אני יודעת שלאחר מכן יגיעה מכתב פיטורין בתודה מראש שרון
שלום רב,
הלקוחות הם של המעסיק ובוודאי שהינו רשאי לקבל רשימה בדבר.
בהצלחה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם ישנה אפשרות שאני אומר לו שרק לאחר פיטוריי אני יעביר לו את הרשימה?
כרגע הוא רוצה להביא אנשי מכירות חדשים ולהעביר להם את הרשימות.
אם אני אתן לו את הרשימה בעצם אין לי שום קלף.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנם מגבלות טכניות לצורך הוצאת תלושי שכר. באופן עקרוני מוטב לדווח שעות בזמן. המעסיק כמובן לא אמור להלין את שכר העובדים. ...
המשך תשובה
