שלום רב . התקבלתי למשרה וסה"כ עבדתי 3.5 שבועות . התקבלתי לתקופת התלמדות . במהלך התקופה זו שלחו אותי לקורס לצורכי עבודה . בסיום התקופת עבודה (3.5) לטענת המעסיק לא הייתי מספיק טוב שבעניי ממש לא נכון להגיד , ובכל זאת פוטרתי . האם יש זכות למעסיק לא לשלם משכורת המובטחת (משכורת + נסיעות )לפני תחילת עבודה כטענה שעלות הקורס וזמן השקעה של העובדים בלימוד התפקיד במהלך התקופה המדוברת עלו הרבה כסף לחברה ? בתודה מראש.
שלום רב,
מדובר הלנת שכר.
ניתן לקזז עלות קורס אולם לא במקרה של פיטורים.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
