אני גננת במוכר שאינו רשמי,פוטרתי בשל צמצומים,ידוע לי שמכתב הפיטורין של עובדי הוראה אמור להימצא בידי העובד עד 31/5, בפועל קבלתי את המכתב ב 6/5 האם יש באפשרותי לדרוש את המשך העסקתי או לחלופין לדרוש משכורת מלבד לפיצויים, מהם סיכויי להצלחת התביעה בהתחשב בעובדה שמאחורי הבוס עומדים סוללה של עורי דין מפולפלים?
מתיאור הדברים עולה כי פוטרת במהלך חודש מאי, ככל שלא קיבלת שכר בגין חודש זה כמובן שהנך זכאית לו.
מלבד זאת, לא עולה עילת תביעה מן האמור בגין פיטורים שלא כדין.
בהצלחה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה רבה על תגובתכם המהירה, בשבוע שעבר הכנסתי שאלה ,ובאחד הפרטים החשובים נפלה טעות, ולכן אני שואלת שוב, אני גננת במוכר שאינו רשמי,פוטרתי בשל צמצומים,ידוע לי שמכתב הפיטורין של עובדי הוראה אמור להימצא בידי העובד עד 31/5, בפועל קבלתי את המכתב ב 5/6 האם יש באפשרותי לדרוש את המשך העסקתי או לחלופין לדרוש משכורת מלבד לפיצויים, מהם סיכויי להצלחת התביעה בהתחשב בעובדה שמאחורי הבוס עומדים סוללה של עורי דין מפולפלים?
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
