מה מומלץ לעשות במצב כזה: אני עובדת בעלת וותק של 16 שנים בקופת חולים מוכרת, בשנה האחרונה חליתי במחלה שגורמת לי להעדרויות רבות מהעבודה ויש לי תעוד רפואי הרלוונטי לכל מקרה של העדרות, עקב כך מנהלת הסניף שלי מחפשת אותי כלומר מחפשת איך לגרום לסיום העסקתי בארגון (להתפטרותי/ פיטורי ללא פיצוים או פניסה שמגיעה לי) . מה עלי לעשות?
ויקי ראשית אאחל לך רפואה שלמה.
המעסיק לא יכול לגעת לך בכספי הפנסיה , ככל שאת מעוניינת להתפטר ולקבל את כספי הפיצויים , יש להתייעץ עם עורך דין איך לעשות את זה נכון עם צירוף המסמכים הנכונים. אני לא ממליצה לך לעשות כל צעד ללא היוועצות עם עורך דין ובכל מקרה גם אם אינך מעוניינת להתפטר כדאי להתייעץ כיצד יש להתנהל נכון מול המעסיק בתקופה שאת עוברת. בהצלחה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בהתאם לחוק הזכאות לפיצויי פיטורין הינה לעובד המפוטר מעבודתו. באם התפטרת תוכלי לדרוש מכתב שחרור וטופס 161 לשחרור קרן הפיצויים אולם ככל הנראה לא תקבלי השלמה. כמו כן, חלק מהמעסקים לא נותנים טופס 161. ...
המשך תשובה
