עובדת שפוטרה שלא כדין ללא שימוע ללא הודעה מוקדמת הוצאה לחופשה כפויה ולאחריה פוטרה לא שולמו לה כל זכויותיה כחוק לא קיבלה טופס 161 חתום כדין ולא קיבלה פיצויי פיטורין למרות בקשות מהמעביד הוא מתעלם מהבקשה הפיטורין בוצעו בפברואר 2012 והמכתב האחרון מהמעביד התקבל ביולי 2013 האם ניתן כיום להגיש תביעה בבית הדין לעבודה ?? האם בעל יכול לייצג את אשתו בדיון כמובן עם ייפוי כוח תקף ?? תודה מראש
ניתן להגיש היום תביעה.
בית הדין מתיר לעיתים לטעון,לבן משפחה או מכר של המתדיין, אם בית-הדין רואה כי יהיה זה לטובת המתדיין ולתחושתו שעניינו הובא בפני בית-הדין והוסבר לו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני ניתן לסיים את העבודה בש מצב בריאות לקוי לפי אישור רופא משפחה או אחר ולאחר לקבל אישור מרופא תעסוקתי באשר לאי כושר להמשיך ולעבוד בעבודה. על פניו רצוי, לקבל אישור רופא תעסוקתי לצורך סיום עבו...
המשך תשובה
