נחתם הסכם קיבוצי. המחייב להוציא 2 מקרב העובדים לפנסיה מוקדמת ואני אחד מהשנים. ההנהלה והוועד הסתירו ולא גילו אודות ההסכם. לחצו ואימו עלי שאחתום על הסכם אישי ובו החברה מתחייבת לממן לי ממקורותיה פנסיה מוקדמת ואם אמשיך להתנגד אפוטר.הם טענו שאין להם כול מחויבות להוציא אותי כול שהיא לשום הסכם. נכונותם לממן לי פנסיה מוקדמת היא מתוך רחמים והתחשבות במצבי הקשה: עיור, מבוגר וותק למעלה מ35 שנות עבודה משורות.גם בהסתדרות נאמר לי שאין להם הסכם בדבר פיטורים או הוצאה לפנסיה. תחת הלחצים ואיומי הפיטורים חתמתי על ההסכם האישי. עבודתי הופסקה ויצאתי ללא אגורה. את כספי הפיטורים העבירו למבטים שיחזירו אותם במשך כ 11 שנים ובמקום משכורתי שהיתה כ 6000 ש"ח שולם לי 3092 ש"ח כמפוטר ביטוח לאומי דמי אבטלה, כעבור זמן מה נדרשתי להחזירם בטענה שאיני מפוטר כי אם פנסיונר. פניתי למעסיקי ודרשתי זכויות של פנסיונר, על פי ההסכמים והתנאים החלים בחברה ותשובתם: "אתה לא פנסיונר, אתה מפוטר. החלה סידרת חילופי מכתבים בין החברה לבין ביטוח לאומי ועם עורכי דין מתנדבים מטעמי שנמשכה למעלה מ4 שנים והחברה עומדת על דעתה, שאני מפוטר וזכאי לדמי אבטלה. בחלוף למעלה מ4 שנים התקימה בביתי פגישה עם יו"ר הוועד ועם הסמנכ"ל למשאבי אינוש של החברה. השנים חזרו על טענתם: "אין לנו כל מחויבות לשום פנסיה כול שהיא למר טייר יפת". בס"ד ממש סמוך לפגישה נתגלה ההסכם הקיבוצי מס' 20000478 המחייב להוציא אותי לפנסיה מוקדמת. ללא היסוס הגשתי תביעה ללא ייצוג. לצערי רק לאחר שנים זכיתי בתביתי. בשל כמה טעויות של ה קמא ערערתי לארצי, שילמתי לבא כוחי מראש. דקות ספורות לפני העירעור הגיע בא כוחי ואמר לי בנחרצות: "איני יכול לייצג אותך איש זה במקומי". בלי הסבר למה ומה ביכולתי לעשות עכשיו?. נכנסנו לדיון שלושתינו, בדיון הזר שתק עירעורי לא נדון כלל, בית הדין להתיחס למצבי הנחות שנחת עלי פיתאום. בית הדין הארצי. קבע שחל עלי שיהוי,ועצם חתימתי על הסכם אישי מחייבת אותי למרות שקיבוצי גובר על אישי ומה עוד שהוחתמתי על האישי מעל לחודש לאחר שנחתם הקיבוצי, בלי שימוע ומכתב פיטורים שהוועד לא מכותב בו, שנועד רק לצורך קבלת דמי אבטלה, ביטל את פסק הדין של הקמא וחייב אותי להחזיר 40000 ש"ח למעסיק שעבר על סעיפי חוק החוזים והודה שלא כיבד את התחייבותו להסכם קיבוצי וגם לא להסכם האישי והעביר את הפיצויים ללא רשות וסמכות. בית הדין הארצי התעלם מפסק דין של ה קמא שנשען על עובדות מוחלטות המקובות בחומר מקורי רשמי ועל תצהירי וחקירת עידיי המעסיק שאישרו. א. שלא גילו לי ולא יכולתי לדעת על קיומו של ההסכם הקיבוצי. נאמר לי בדיון שכדאי לי להסכים לזאת הפשרה, כי החלופה גרועה יותר וזה לפנים משורת הדין ובהתחשב במצבי. החלטה שכזאת מהוה תקדים למתן לגיתמציה למעביד לעבור על חוק החוזים להפר הסכם קיבוצי בשל בצע כסף, ותנאי שההטעיה לא תתגלה אלה רק לאחר למעלה מ 4 שנים. כל בעל יושרה ורודף צדק לא יקות ולא ינוח ולא יתן שרק בשל כוח המשרה יקרה כך לעובד שהאמין למצג שוא. כל שכתבתי אמת ומגובה בכתב ובהקלטות כולל חוות דעת משפטית של רואה חשבון מומחה וכול ההסכמים ומכתבי ההכחשה ותמלולי הפגישה. כל החומר מדבר בעד עצמו לרבות נימוקים מפורטים ומפנים של כבוד בית הדין האזורי חיפה. תיק עב 05 1439 ת"ז 30641120
המקרה שלך סבוך ומצריך ייעוץ פרטני.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
