פיטורין ללא שימוע בזמן מעידה בעבודה וחבלה

מעדתי בעבודתי ונחבלתי. לא יכולתי לחזור לעבוד והייתי בחופשת מחלה כמעט 3 חודשים עד ליום בו החליט המעסיק לפטר אותי בטלפון וזאת לאחר שאני עובד בחברה כ-9 חודשים בטרם תאונת העבודה. האם היה על המעסיק לשלם לי חופשת מחלה על כל התקופה שבה הייתי חולה? האם זה נכון כי היה אמור לשלם רק עבור 30 יום? האם יכול מעסיק לפטר אותי בטלפון ללא שימוע ובזמן מחלה? עברו 4 חודשים מאז הנפילה. היום אני מרגיש יותר טוב אך לא מצאתי עדיין עבודה. תודות!!!!

טל שלום רב, לעניין ימי מחלה שמגיעים לך ראה תשובתי להלן, כדאי להתייעץ עם עורך דין באופן פרטני במקרה שלך הן לעניין ימי המחלה ןהן לעניין פיטורין ללא שימוע

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

055-4532946

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר