שלום רב, בעוד יומיים צפוי להתקיים גישור בענייני בנושא פנסיה והבראה. עד כה הנתבע לא הגיש כתב הגנה כאשר התביעה עומדת שנה וחצי! שלחתי בקשה למתן החלטה בהעדר כתב הגנה והתשובה הייתה כי הנושא יבורר ביום הדיון. שאלתי היא האם במהלך הגישור, שהינו מול מגשר ולא שופט, יש טעם לעלות טענה זו של העדר כתב הגנה או שמא עדיף ל"שמור את הקלף" למשפט עצמו, בהנחה כי המגשר אינו באמת בודק את העובדות אלא תפקידו רק להגיע לפשרה. תודה רבה.
את צריכה לבדוק אם ניתנה החלטה להגיש כתב הגנה אם לא הצד השני אינו חייב. טענה של העדר כתב הגנה יש להעלות בפני הערכאה המשפטית
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

מעסיק יכול להחליט שהוא מבקש שעובד בחברתו יהיה זמין בנסיבות כאלו ואחרות לעבודה אצלו בפועל. יכול להיות שהמרחק הפיזי וחוסר הזמינות הפיזית לא מתאימים למעסיק. ...
המשך תשובה