שלום רב, יש לי שאלה ,רציתי לבדוק אם יש לי זכות לבקש או לא , לפני שאני פונה לתביעה . עבדתי בחברה 3.5 חודשים , לפי החוזה רשום שהחל מהחודש השלישי הן יתחילו להפריש סוציאלים רטרו מיום תחילת עבודתי בחברה. בסעיף של הביטוח מנהלים/פנסיה רשום בדיוק כך , שהחברה תפריש מדי חודש 13.33% מהמשכורת . עניין הפיצויים לא הוזכר בכלל ולא חתמנו על טופס 14 . לפני חתימתי על החוזה דיברתי עם המנהל והוא אמר לי בוודאות שבכל מקרה משלמים את הפיצויים . ולכן המשפט הזה של 13.33% נהיה הגיוני כזה התפטרתי , שלמו לי הכל חוץ מה 8.33% של הפיצויים , שולם לי במשכורת כי לא הספקנו כבר שיפרישו כסף לביטוח. נאמר לי שלא מגיע לי כי התפטרתי , אך זה סוטר מה שנאמר לי מקודם וגם מה שכתוב בחוזה , כי בחוזה רשום שמעבירים 13.33 ולא רשום חלקים ולא מוזכר בכלל עניין פיצויים האם יש לי סיכויי מולם?
רינה שלום
מבלי להביט בהסכם שלך לא ניתן להשיב האם החברה שילמה לך את הזכויות המגיעות לך בסיום העסקה בהתאם להסכם
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

על פניו נפלו מספר פגמים בנסיבות סיום העבודה. באפשרותך לפנות לבית הדין לעבודה ולתבוע את הזכויות השונות. ...
המשך תשובה