שלום רב אני עובדת במשרה מלאה ימים ראשון עד חמישי. הייתי חולה מיום חמישי ועד יום שני שלאחר מכן, והבאתי אישור מחלה רצוף על 5 ימים, חמישי עד שני. המעסיק מוריד לי 5 ימי מחלה, ובנוסף הוא רוצה להוריד לי בתשלום על יום חמישי - 100%, על יום שישי - 50% ועל יום שבת 50%, למרות שכאמור, אני לא עובדת בשישי שבת. האם זה חוקי?
צריך לנכות על ימים שהיית צריכה להיות בעבודה ולא היית .
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
