דמי מחלה זעומים לעובדת בשכר מינימום

חברתי הינה חיילת משוחררת ועובדת בחברה מסויימת כ5 חודשים עם משכורת מינימום של 23.12, מתוך ה5 חודשים הללו היא הייתה חודש בבית בעקבות ניתוח להסרת משקפיים בלייזר, כאשר חזרה לעבודה והגישה את אישור המחלה למעסיק קיבלה סכום זעום של 178₪ עבור החודש בו הייתה במחלה , ברצוני לדעת האם הסכום ששולם לה הגיוני או שהיא הייתה אמורה לקבל יותר מזה , תודה

משהו נוסף ששכחתי להוסיף שלאחר 4 חודשי עבודה רצופים במקום עבודתה היא יצאה למחלה של חודש בעקבות הלייזר בעיניים

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

אלינור שלום רב, חברתך לטענתך עבדה 4 חודשים ואחכ יצאה לחופשת מחלה. חסר בשאלתך מה המשרה בה עבדה חברתך, והאם זוהי תקופת המחלה הראשונה שלה. באופן כללי חוק דמי מחלה קובע כי תקופת הזכאות לדמי מחלה לא תעלה על תקופה מצטברת של יום וחצי לכל חודש עבודה מלא שהעובד עבד אצל אותו מעסיק ולא יותר מ-90 יום, בניכוי התקופה שבעדה קיבל העובד דמי מחלה על פי חוק זה. בנוסף על היום הראשון לא מקבלים תשלום ואילו על הימים השני והשלישי מקבלים 50% בלבד. יש לערוך חישוב בהתאם למשרה שעבדה חברתך ולראות האם קיבלה את מה שמגיע לה.

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר