שלום רב , עבדתי בחברה 5.5 שנים ופוטרתי עם שאר העובדים ע"י המעסיק מאחר ואין עוד פרויקטים בחב' ,(המעסיק גם מסרב לשלם לי פיצויים) לאחר 7 חודשים מיום הפיטורים המעסיק פנה אליי בכתב ודרש שאעביר לו את כל המיילים שקשורים לעבודה, מותר לציין שמנה"פ של כל פרויקט שעבדתי בו היו מכותב בכל המיילים הנכנסים והיוצאים מתיבת הדוא"ל הפרטי שלי וזאת מאחר והחב' לא סיפקה לי תיבת דוא"ל משלה . שאלתי היא : האם החוק מחייב אותי להתחיל לעבור על כל מייל בתיבת הדוא"ל הפרטי שלי ( 5.5 שנים של עבודה בחברה) ולהעביר שוב את המיילים לחברה !?
אמיר שלום רב,
יש לבחון את נסיבות המקרה שלך באופן פרטני , אין חוק שמחייב אותך במיוחד אמור הדבר שמדובר בתכתובת שמצויה ברשות המעסיק. כל שמבוקש הדבר במסגרת הליך משפטי בית הדין יתן ככל הנראה החלטה שהיא רלוונטית למסמכים המבוקשים.
בהצלחה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני התפטרות בנסיבות אלו ככל שלא ישולמו פיצויים במלואם יהיה לצורך לתבוע אותם בבית הדין לעבודה....
המשך תשובה
