שלום, בני עבד בעבודה מסוימת, בזמן שלמד והשלים תואר. העבודה אותה בצע לא היתה בהתאם לתואר שלמד. עם סיום לימודיו, פנה למעבידו וביקש להשתלב במקצוע שלמד , באותו מקום העבודה. המעביד לא נענה לבקשה, ובני החל לחפש עבודה המתאימה לתואר . המעביד החל לפטרו, ומסר לו מכתב פיטורין. בני פנה לבטוח לאומי לבקשת דמי אבטלה. בעת מילוי טופס התביעה עשה טעות ורשם שסיבת עזיבת מקום העבודה היא רצון לעבוד במקצוע שלמד. יחד עם זאת הציג גם את מכתב הפיטורין. ביטוח לאומי מסרבים לשלם לו דמי אבטלה , היות וקיימת סתירה בין מכתב הפיטורין לסיבת העזיבה בטופס התביעה. מדובר על 3 חודשי אבטלה. מה ניתן לעשות ?
אפשר לפנות לביטוח לאומי ולהסביר להם כי מדובר בטעות שנעשתה בטפסים ככל שבקשתם תדחה אפשר לפנות בתביעה לבית הדין לעבודה. בשיקולי עלות תועלת כדי לנסות למצות את העניין באופן ישיר מול ביטוח לאומי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנם מגבלות טכניות לצורך הוצאת תלושי שכר. באופן עקרוני מוטב לדווח שעות בזמן. המעסיק כמובן לא אמור להלין את שכר העובדים. ...
המשך תשובה
