תבעתי את מעבידי בבית דין לעבודה בפרוטוקול קדם משפטי נקבע על ידי השופטת שהנתבע צריך להגיש תצהיר עד 13/8/14 עד היום לא הוגש מטעמם תצהיר ברצוני לדעת מה הנוהל והחוק במצב הנוכחי לאי הגשת תצהיר בזמן
צריך לראות מה נאמר בהחלטה ומה הסנקציה, מתי קבוע מועד הדיון בעניינך אם המעסיק לא יגיש תצהיר אז הוא יוכל לחקור אותך על תצהירך.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

צריך לבקש מהמעסיק מכתב פיטורין ולא התפטרות. במקרה שנתן מכתב פיטורין לכאורה יש זכאות לפיצויים אולם רצוי לסכם זאת בנסיבות אלו. אם יש מכתב פיטורין תוכלי לחתום בלשכה. לצורך קבלת חופשת לידה יש לעמוד בתקופת...
המשך תשובה