האם זה חוקי שהמעסיק ימשיך להעסיקני בארגון לאחר סיום החוזה? היות וטרם התקבלה החלטה מצדו לגבי? במידה ומודיע לי על סיום העסקה בסמוך לתום חוזה ולא חודש התראה מראש. האם מחויב לשלם לי שכר חודשי נוסף?
מיטל שלום רב,
אני מבינה שיש לך הסכם לתקופה קצובה, אני צריכה לבחון את נוסח החוזה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני פיצויי פיטורין יש לשלם 14 יום ממועד הפסקת עבודה. בנסיבות אלא נשאלת השאלה האם נדרשו המסמכים בזמן אמת. שכן, המעסיק יכול לטעון שהמסמכים מוכנים וניתן היה לקבל אותם. ...
המשך תשובה
