שלום עבדתי עד לפני 3 חודשים בחברת אבטחה עכשיו אני סטודנט וכרגע לא עובד אני לא הגשתי מכתב התפטרות השאלה שלי היא האם אני יכול להגיש לחברה ימי מחלה ולנצל אותם ואז להתפטר? בעיקרון החברה צריכה לסדר לי עבודה חדשה וכל עוד שאני אצלהם אני נקרא עובד שלהם ודיברתי עם החברה והם אמרו שהם לא יתייחסו לימי מחלה שלי אם אני יגיש רק לחופשה שצברתי
לא הבנתי את שאלתך אם אתה חולה ועדין עובד אתה יכול להגיש. אין קשר לדמי הבראה דמי הבראה ככל שהשלמת שנת עבודה אתה יכול לקבל גם בסיום העסקה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני הגשת תביעה לבית הדין לעבודה לא מחייבת צירוף חוות דעת. עם זאת, באם ישנה מחלוקת בעניינים שברפואה הדבר חשוב....
המשך תשובה
