שלום רב, בעלי עבד אצל זכיין באחת הרשתות הגדולות. את המשכורת של יולי שילמו לו באיחור ואת המשכורת של אוגוסט עדיין לא שילמו. מדובר בסכום של בין 4000-5000 ש"ח אנחנו לא יודעים כי אין לנו את דו"ח השעות שלו. מה אנחנו צריכים לעשות כדי לתבוע את המעסיק? האם לחברה יש חלק בזה?
בת אל שלום רב,
האם בעלך עדין עובד שם,? האם פוטר? האם פניתם למעסיק בדרישה לקבל את השכר הנטען
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בהמשך להוגעה הקודמת. הוא התפטר בכתב הוא כבר לא עובד שם. פנינו הוא מסנן אותנו בעקביות ולא מוכן לתת לנו את הדוח שעות האחרון כדי שנדע מה השכר המגיע לנו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני ניתן לסיים את העבודה בש מצב בריאות לקוי לפי אישור רופא משפחה או אחר ולאחר לקבל אישור מרופא תעסוקתי באשר לאי כושר להמשיך ולעבוד בעבודה. על פניו רצוי, לקבל אישור רופא תעסוקתי לצורך סיום עבו...
המשך תשובה