מעכבים לי את משכורת דצמבר בגלל 2 טענות: 1. 2 העדרויות לא מספיק מתואמות מראש בינואר. הטענה הופרכה על ידי. 2. דיווח שלי על כמות קטנה של שעות שאינן מוסכמות במהלך החודשים האחרונים (לא הוחלט אם אני יכול לדווח עליהם או לא, וטרם פניתי להסדיר את הנושא). כמות השעות לא מתקרבת לגובה שכר דצמבר. האם עיכוב משכורת דצמבר חוקי? אם לא, האם אני זכאי לפיצוי? תודה
שכר יש לשלם במועד, לא ברור לי שעות לא מוסכמות? יש הסכם העסקה? יש שעון נוכחות?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

ישנם חוקים באשר להתפטרות בשל מצב בריאות לקוי. צריך אישור מרופא ומומלץ תעסוקתי. צריך גם לתת למעסיק אפשרות למתן עבודה חלופית. בכל מקרה ככל הנראה ניתן יהיה להתפטר בשל מצב בריאות לקוי. בהתפטרות מוצדקת ביט...
המשך תשובה