שלום , עבדתי במשרד כחודש ,התפטרתי לאחר כחודש כי לא יכולתי להמשיך לעבוד שם . כתבתי למעסיק שאינני מעוניינת להמשיך לעבוד ,הוא כתב (בוואטאפ )שלא אגיע לעבוד למחרת. התפטרתי ב- 8.2 אך קבלתי את הכסף בחשבון הבק רק ב- 2.3 . כתבתי למעסיק ואף התקשרתי אליו אך הוא החליט רק בסוף החודש להעביר את הכסף .האם כדאי לתבוע אותו בבית דין לענייני עבודה בגין הלנת שכר ? (מדובר בשכר של כ- 2700 ש"ח)
מותר לשלם שכר עבודה עד ל- 9 לחודש לכן אינני רואה פה כל הלנת שכר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לצורך התפטרות בדין מפוטר הרעת התנאים בעבודה צריכה להיות מוחשית ויש גם לתת התראה על הרעת התנאים המוחשית. בכל מקרה יש לבחון את הרעת התנאים באופן לפרטים בטרם קבלת החלטה וכאמור ליתן התראה. ...
המשך תשובה
