שלום , עבדתי במשרד כחודש ,התפטרתי לאחר כחודש כי לא יכולתי להמשיך לעבוד שם . כתבתי למעסיק שאינני מעוניינת להמשיך לעבוד ,הוא כתב (בוואטאפ )שלא אגיע לעבוד למחרת. התפטרתי ב- 8.2 אך קבלתי את הכסף בחשבון הבק רק ב- 2.3 . כתבתי למעסיק ואף התקשרתי אליו אך הוא החליט רק בסוף החודש להעביר את הכסף .האם כדאי לתבוע אותו בבית דין לענייני עבודה בגין הלנת שכר ? (מדובר בשכר של כ- 2700 ש"ח)
מותר לשלם שכר עבודה עד ל- 9 לחודש לכן אינני רואה פה כל הלנת שכר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דבר ראשון באם מדברים בצורה לא הולמת מוטב להקליט את הדברים ככל שניתן. מעבר לאמור, באם לא מקיימים את החוק באשר לתשלומים סוציאליים באפשרותך לשלוח מכתב התראה ודרישה וככל שלא יתוקן ותאלץ לסיים את עבודתך ספ...
המשך תשובה
