שלום וברכה ברצוני לדעת האם זה חוקי שניקו לי מהמשכורת החודשית שלי 4 מחלה מלאים! למרות שהגשתי אישור מחלה מהרופא . יש לציין כי זה חודש שני שלי במקום העבודה הנ״ל, והטענה של מנהל הכספים בחברה היא שלא צברתי ימי מחלה . אני חשבתי שגם אם בן אדם חולה וזה אפילו בחודש הראשון שלו הוא אמור לקבל את הכסף המגיע בחוק ושיורידו לי ימי מחלה קדימה . אנא עזרתכם
עובד במשרה מלאה צובר 1.5 ימים לכל חודש עבודה במקום העבודה וככל שאין לך ימי מחלה צבורים סכומים אלו ינוכו משכרך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בתקופה המוגנת מפיטורין עד 60 יום ממועד חזרה מחופשת לידה אסור למעסיק כלל לפגוע בתנאי עבודה של עובדת ללא קבלת אישור הממונה על עבודת נשים. ...
המשך תשובה