האם יש עילה לתביעה בגין הלנת שכר וקנסות?

היי, אני עובדת בקייטרינג גדול בארץ בתור מלצרית מעל שנתיים (עם כמעט שנה הפסקה). השכר שלי הוא פר לאירוע, 240 ש"ח+שעות נוספות אם יש+רכבים. כל הזמן מופיעים חוסרים במשכורת- של רכבים, של שעות נוספות. כבר 4 חודשים שאני רודפת אחרי כסף שלא מכניסים לי למשכורת. התקשרתי לאחראית בהנהלת חשבונות וגיליתי שבנוסף לחוסרים האלו, מורידים לי כסף גם אם למשל איחרתי ברבע שעה. אני אמורה לקבל 240 לאירוע ואם הגעתי באיחור של רבע שעה למשל מורידים לי 6 ומשהו שקלים. מאז שהתחלתי לעבוד יש בעיות של חוסרים וכדי לקבל את הכסף שמגיע לך צריך לרדוף אחריו. זה חוקי? אם פתאום התחילו להוריד על איחורים ופעם לא היו מורידים? אם השכר לא שעתי? זה הלנת שכר שכמה חודשים יש לי חוסרים במשכורת? אשמח לתשובה! תודה ויום טוב.

אין חובה לשלם לך שכר עבור זמן שאת לא עובדת בו כגון איחורים שלך ככל ששכרך הולן פני לבית הדין לעבודה להגשת תביעה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

055-4532946

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר