שלום, אני עובדת במקום עבודתי כבר 5 שנים, אולם אני מוגדת כעובדת קבלן - בשנתיים הראשונות עבדתי דרך חברת בת של המפעל, ולאחר מכן העבירו אותי לעבור דרך חברה אחרת. שתי החברות הפרישו פיצויים של 8.33% מן היום הראשון. בזמן המעבר חתמתי על סעיף 14 וכן על שמירת הותק (לא לקחתי פיצויים מהחברה הראשונה). כעת לאחר חופשת לידה התפטרתי - האם המעסיק מחויב להשלים לי את הפיצויים? במהלך הזמן משכורתי הוכפלה ובקופת הפיצויים שלי יש שווי של 3 משכורות בלבד. תודה!
כן, יש להלשים לך את השנים הראשונות לפי השכר הגבוה.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
