אני עובדת בביטוח ישיר כשנה כבר , בשירות לקוחות כמשרה שנחשבת למשרת אם וסטודנטים , המשמרות הן עד 16.00 או 17.00 לפי סידור , נרשמתי ללימודים שמתחילים באוקטובר ללימודי ערב וזה מצריך ממני פעמיים בשבוע לצאת בשעה 15.30 מהעבודה כדי להספיק ךהגיע ללימודים , המנהלת מוקד טוענת שהיא לא יכולה לאשר לי זאת, מה אני אמורה לעשות? ללכת מיוזמתי או לדרוש מכתב פיטורין?
אם הם מוכנים לפטר אותך מה טוב ואם לא אין לך ברירה אלא להתפטר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו שינוי מודל תגמול יכול להוות הרעת תנאים מהותית ושינוי תנאי עבודה אסורים לאשה בהריון. אולם עדיין יש לבדוק שככל שמדובר בהרעת תנאים היא הרעת תנאים מהותית. מומלץ לפנות לייעוץ פרטני בנושא. ...
המשך תשובה
