שלום רב, שמי אלינור ועברתי על משכורות שבידי מחברה שעבדתי בה במשך שנה ו3 חודשים: מתאריך 3/14 עד 3/15 ומתאריך 7/15 עד 9/15. לאחר בדיקה של כל המשכורות בהתאם לפירוט שעות וקבלת עמלות נתגלה חסר של 1225 ש"ח. האם אני זכאית לקבלו ע"פ חוק גם ללא התחלת הליך משפטי?
תפני למעסיקך במכתב ותפרטי למה את חושבת שחסר כסף וכמה ותבקשי שישלמו לך וככל שלא יעשו כן הדרך היחידה היא רק דרך בית הדין לעבודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אתה יכול לציין שלא מדובר בתפקידים שלך והשינוי מהווה הרעת תנאים מהותית. ככל שיבצעו הרעת תנאים תוכל להתפטר בדין מפוטר. אולם רצוי שהשינויי יחשב מהותי. ...
המשך תשובה