אם ניתן לתבוע על הלנת שכר עכוב שנמשך כשנה וחצי בגלל עבודה רשלנית בנתינת השכר של המעביד
על פניו ישנה התיישנות לפיצוי הלנת שכר של 3 חודשים אולם אם מדובר בהלנת שכר חוזרת אזי ישנה עילה לתביעה אולם אם זה הרכיב היחיד לא הייתי מציע לך להשקיע מאמץ מיוחד רק בכדי לקבל את פיצוי ההלנה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה
אבל הם לא שלמו לי כל חודש כלומר 18 תשלומים ו
הם שילמו לי רק חלקית
ורק עכשיו הם הסכימו לשלם לי אבל רטרו על 18 חודש
האם ניתן לתבוע על הלנת שכר?.
המעסיק הוא אגף השקום במשרד הבטחון
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם לדעתך מגיע לי הלנת שכר אני אפנה אליך שתטפל בתיק
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו מדובר בהרעת תנאי עבודה. אולם מצב בו המעסיק לא נערך למצב לפיו את חוזרת טרם סיום החל"ת הוא אפשרי ויש לנסות למצוא את דרך האמצע. ...
המשך תשובה