הנני עובד בחברה כ-4 שנים, ובעת האחרונה חל ה הרעה בתנאי העבודה בין אם בשעות העבודה ,כלומר בזמן האחרון המעסיק מבקש שאני יעבוד לילות אף על פי שאין תשלום הוגן על לילה, כמו כן שכר העבודה ירד בצורה משמעותית דבר אשר פוגע בפרנסתי. דבר נוסף הוא קיפוח אשר אני חש מצד המעסיק ,נראה כי המעסיק מעניק זכויות טובות יותר ותנאי עבודה לחבריו המועסקים בחברה ,שאלתי אליך האם ניתן לתבוע בגין הרעה בתנאי העסקה לזכאות לפיצויי התפטרות.אשמח אם תוכל לעזור לי בתודה והמשך יום טוב!
במידה והמעסיק מבקש ממך לעבוד לילות לאחר 4 שנות עבודה זה אכן הרעת תנאים.
במקרה זה יש להעביר לו הודעה מוקדמת לפי חוק ולכתוב כי אתה עוזב בעקבות הרעת תנאים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני מעריך שתביעה לפיטורין שלא כדין עדיפה במקרה זה ולא ניסיון לנהל מו"מ טרם הגשת תביעה. בכל מקרה החלטה היא שלך. סיכויי התיק בהנחה שהעובדות נכונות הם טובים. ...
המשך תשובה
