שלום, אני עובדת בשתי עבודות אחת מ 8:00 עד 12:30 . ב 12:30 נוסעת לעבודה השניה (כ 10 דקות מרחק כולל הליכה ונסיעה) מגיעה בסביבות 12:40 ועובדת עד 16:00 5 ימים בשבוע.שתי העבודות הן תחת פיקוח של אותו מעסיק ואני מקבלת תלוש שכר אחד. שאלותיי הן: 1.מדוע אינני נחשבת כעובדת משרה מלאה? 2.בחודש אוגוסט אין לי עבודה מאחר ואני עובדת עם ילדים והם בחופש. בחודש זה אני מקבלת תשלום עבור ימי החופשה שצברתי במהלך השנה. בעבודה של הבוקר אינני מקבלת שכר בחודשים יולי אוגוסט. האם אני זכאית לחתום בלשכה, או לקבל השלמת הכנסה בחודשים אלו? תודה מראש
יש לעיין בהסכם העבודה אם קיים או להבין מה הוסכם בנינכם. לכאורה תמוה מדוע פיצלו ואין את עובדת במשרה מלאה.
באשר לדמי אבטלה פני לביטוח לאומי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בית הדין נותן פיצויי בגין כל עילה בהתאם לנסיבות . ניתן לתבוע את המעסיק הפוגעני בהתאם לכל עילה. משרדנו עומד לרשותך. ...
המשך תשובה