אני עובד בבית קפה בב"ש מזה חצי שנה, שכרי הוא 22 ש"ח לשעה, אני עובד משמרות ערב בין השעות 17:00 עד 1 בלילה ולעיתים עד 2, לפעמים אני מתחיל משמרת מאוחר יותר ב18:00 או ב19:00. על השעות הנ"ל אין אנו מקבלים אחוזים. בנוסף אנחנו מקבלים את המשכורת ב10 לחודש בצ'ק! ונדרשים שלושה ימים להפקידו. ישנם ימים שאין אנו יוצאים להפסקות אוכל כי יש הרבה עבודה. מידי פעם אנו יוצאים להפסקות סיגריה של 5 דקות, היו מקרים שברמנים היו רעבים ולא יצאו לאכול עד השעה 1 או כלל לא. אנחנו מסיימים לעבוד בשעות מאוחרות ולפעמים האחראי משמרת מסיע אותנו לבית ולפעמים לא. אני גר במרחק 40 דקות הליכה ממקום העבודה שלי, חשוב לציין שאנו מקבלים שכר נסיעות בשווי 8 ש"ח ליום ומונית בלילה עולה 25.והדרך הלוך באוטובוס עולה 4.1 ש"ל האם יש כאן תיק?! אם כן אני מחפש עו"ד שייצג אותי
אם מורדים לך במשכורת הפסקה ואינך יוצא להפסקה בפועל אין זה חוקי ויש לך עילת תביעה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

החוק מחייב מעסיק שמראיין מועד לחזור אליו ולעדכן אותו באשר לתוצאות הראיון או שלבי המיון. יודגש, כי ההגדרה של מעסיק מכוונת למעסיקים מעל ל- 25 עובדים. ...
המשך תשובה