אני חבר קיבוץ מופרט מ2006 .באמצע 2008 נעשה שינוי בתפקידי ולא נאמרה מילה בעניין השכר והמשכתי לקבל את אותו השכר.עכשיו (בעצם כבר יותר מחצי שנה מנסים להוריד ולפגוע בשכרי.האם יש דרך להתגונן,האם הדבר חוקי?
יש לבדור מהם הכללים בקיבוץ. אך אם מקום העבודה הנו מקום רגיל ויפגעו בתנאיך תוכל להתפטר בדין מפוטר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני ניתן לסיים את העבודה בש מצב בריאות לקוי לפי אישור רופא משפחה או אחר ולאחר לקבל אישור מרופא תעסוקתי באשר לאי כושר להמשיך ולעבוד בעבודה. על פניו רצוי, לקבל אישור רופא תעסוקתי לצורך סיום עבו...
המשך תשובה
