היי. אני עובד ב קופת חולים . המשכורת שלי מורכבת ממשכורת בסיס שהיא קבועה ומתשלום עבור ביקורי בית שנחשבים כמו שעות נוספות אך מהווים יותר מחצי משכורת שלי. בזמן אחרון הפסיקו לספק לי את ביקורי הבית כך שעני ירדתי משמעותית במשכורת. היתי רוצה להתיאץ האם זה נחשב להרעת תנאים ו מה עלי לעשות. תודה!
זה אכן נשמע כמו הרעת תנאים. ניתן לפנות בכתב למעסיק בבקשה להפסיק את ההרעה.
בכל מקרה פנה לייעוץ משפטי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על מנת להתפטר בדין פיטורין יש לתת התראה ואפשרות לתקן למעסיק. במקרה של הרעת תנאים שברור שלא ניתן יהיה לשנות שאז בודקים את חובת ההתראה. בכל מקרה באם מדובר בהרעת תנאים מהותית שאז יש זכאות לפיצויי פיטורין...
המשך תשובה
