שלום רב, לאחרונה פוטרתי ממקום עבודתי ובמעמד הפיטורין הסבירו לי שאסור לי לעבוד בחברה המתחרה לחברה שבו הועסקתי כחצי שנה (החתימו אותי על חוזה לפני 5 שנים ביום העסקתי). האם זה חוקי? מאחר ותחום עבודתי (לווינות) הוא ספציפי - אלו הם הכישורים שלי ומה שאני יודע לעשות (הייתי ר"צ תפעול) בשוק שאני מכיר (אפריקה) ומקומות העבודה בתחום הם לא רבים. האם אני יכול לעבוד בכל מקום שארצה לפי חוק התעסוקה או שאני מוגבל בגלל החוזה בו הוחתמתי. תודה אסף
יש לבחון את היטב את המסמך עליו אתה חתום ואת אופי העבודה, ובעיקר את ההיקף בו עליך נאסר להתחרות.
פנה לייעוץ.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תוקף השימוע סביר שיהיה עד מועד ההחלטה שלא לפטר אותך בפועל. הכל אמור להיות זמן סביר בהתאם לנסיבות. ברור שחמישה חודשים לא יכולים להיחשב זמן סביר. ...
המשך תשובה