עבדתי כמנהלת שיווק בעיתון פרסומי במשך 6 שנים מתוכם בשלש השנים האחרונות משכורתי הייתה גלובלית ע"ס קבוע זאת מכיוון שהעבודה היא דינמית והשכר משולם על התוצאה ולא על שעות העבודה בפועל. פתאום הבוס רוצה להחזיר אותי לעבוד לפי שעות ולשלם לי פחות בעקבות כך האם זה נחשב כהרעת תנאים???
אם זה יפחית את שכרך אז כן.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש ליתן הודעה מוקדמת לפי החוק ובסך של חודש ימים. ניתן להגיע להסכמה מול המעסיק על וויתור הדדי על הודעה מוקדמת. ...
המשך תשובה
