עבדתי כמנהלת שיווק בעיתון פרסומי במשך 6 שנים מתוכם בשלש השנים האחרונות משכורתי הייתה גלובלית ע"ס קבוע זאת מכיוון שהעבודה היא דינמית והשכר משולם על התוצאה ולא על שעות העבודה בפועל. פתאום הבוס רוצה להחזיר אותי לעבוד לפי שעות ולשלם לי פחות בעקבות כך האם זה נחשב כהרעת תנאים???
אם זה יפחית את שכרך אז כן.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התאריך הוא מועד ניתוק יחסי עובד מעביד. במקרים של תשלום חלף הודעה מוקדמת יש לציין שישולם חלף בגין תקופת עובדה מוקדמת. ...
המשך תשובה
