שלום, עבדתי במקום עבודה מעל חמש שנים במשרת סטודנט לפי שעות (התחלתי בתור עובד זמני). קיבלתי הודעה מהמעסיק שפוטרתי כיוון שאין לי קביעות במקום עבודה ותפקיד שלי עובר לעובד אחר בעל קביעות שלקחו לו חלק מהמשרה לפני כן בעקבות שינויים במחלקה. כלומר, משרה שלי הועברה לעובד אחר על חשבוני כיוון שלו יש קביעות ולי אין. אני עומדת חצי שנה לפני סיום התואר ונתגלה לי שאני בנוסף בהריון. האם מותר לפטר אותי בכל זאת? מה הזכויות שלי במקרה כזה? ברור לי שאתקשה למצוא עבודה כל עוד אני עוד סטודנטית ובהריון. תודה.
חל איסור לפטר אותך ללא קבלת אישור ממשרד הכלכלה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התאריך הוא מועד ניתוק יחסי עובד מעביד. במקרים של תשלום חלף הודעה מוקדמת יש לציין שישולם חלף בגין תקופת עובדה מוקדמת. ...
המשך תשובה
