במידה ואני עוסק בעבודה נוספת בתשלום, בתחום ההתמחות שלי, ואני שכיר החתום על חוזה אישי כעובד מדינה שאוסר עלי לבצע עבודה נוספת בתשלום, והמעסיק מתעקש לא לאשר, מה העונשים הצפויים?
באופו תיאורטי זה יכול להגיע לכדי פיטורים
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
