היי, אתמול פוטרתי מהמקןם עבודה שלי אחרי 6 חודשים פחות שבוע. מי שפיטרה אותי זאת המנהלת הישירה שלי שקבלה הוראה מהמנכ"לית ללא כל סיבה שנראית מוצדקת מה שגם המנהלת שלי בעצמה לא הבינה בדיוק מדוע. העניין הוא שאני מרגישה שהגזרה ניגזרה בלי בכלל לתת לי להגן על עצמי... השאלה שלי היא אם הזכות לשימוע מגיעה לכל עובד באשר הוא, או שהוא צריך לעבוד תקופה מסויימת כדי לקבל אותה? שאלתי השנייה היא, האם מגיעה לי התראה מראש? תודה רבה :)
את זכאית גם לשימוע וגם להודעה מראש.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אתה יכול לציין שלא מדובר בתפקידים שלך והשינוי מהווה הרעת תנאים מהותית. ככל שיבצעו הרעת תנאים תוכל להתפטר בדין מפוטר. אולם רצוי שהשינויי יחשב מהותי. ...
המשך תשובה
