שלום לך, אני ואישתי עובדים בחברת אבטחה בקניון מאז שנכנסו לשם הדברים השתנו לרעה יש 2 קב"טים אחד קבט ראשי והשני קבט שהוא בעצם האחיין שלו....עכשיו הוא הבטיח לנו עולמות התקדמות בהעבודה להיות אחמשים קבטים...אבל זה מעולם לקרה ולא יקרה כמה חודשים אחרי שנכנסו לעבוד נתן לו שעות על שעות 12+ כמה חודשים 4 אחרונים השעות יורדות ל 6,4,2וחצי שעות ביום דיברנו עם כולם גם עם המנהל של החברה אבל כולם מתעלמים מהיתנו יש את האנשים הישנים שכבר עובדים שם שנים ומותר להם הכל לעשות: לאחר להחלפות, לאחר לשמירה,מותר להם לאכול ולעשן באמצע עבודה.... הקבט הראשי כל הזמן מקלל אותנו ומאיים שיפטר אותנו...ו יש אחד שמטריד את אישתי כל הזמן ולא מרפה גם שיודעים על זה לא עושים כלום בנידון.... לא מזמן אישתי נכשלה בקורס בגלל בעיות גב וכולם מאימים עליה שאם היא לא תעבור את הקורס היא תפוטר...והיום היא פוטרה !!! בגלל שהוא הקבט הראשי הביא אנשים אחרים והוא תכנן את זה מההתחלה יש הרבה שקרים וריכולים בעבודה הזאת הם *** מתעללים בנו גם מילולית וגם כלכלית (הורדת שעות) אישתי פוטרה לא רק בגלל הקורס אלה גם בגלל שהיא דיברה עם מנכ"ל הקניון בקשר להיתעללויות שאנחנו מקבלים.... ** אישתי עבדה 7 חודשים ** אני עובד 9 חודשים אני מעוניין גם להיתפטר (בכל מקרה הוא יפטר אותי עד יום ראשון ) אם יש לי עילה טובה לתביעה מכל סוג שהוא??
יש לבדוק בתלושי השכר האם קבלתם את כל זכויותיכם. ניתן לקבוע פגישה לצורך בירור הדברים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני ניתן לסיים את העבודה בש מצב בריאות לקוי לפי אישור רופא משפחה או אחר ולאחר לקבל אישור מרופא תעסוקתי באשר לאי כושר להמשיך ולעבוד בעבודה. על פניו רצוי, לקבל אישור רופא תעסוקתי לצורך סיום עבו...
המשך תשובה