בעקבות הצעת עבודה ממעסיק דחיתי הצעת עבודה אחרת אחרת ושיניתי מקום מגורים. המעסיק הוא זה שקבע את תנאי ההעסקה וקבענו 3 חודשים לניסיון.לא קבלתי הסכם כתוב. בתום התקופה טען כי התנאים אינם מקובלים עליו וכי עליי לשנותם לרעתי או להפסיק עבודתי. האם לדעתך ישנה עילה לפניה לבית דין לעבודה עקב חוסר היושרה של המעביד כפי שמסתמן?
נשמע שיש עילה לפנית לביה"ד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
דבר ראשון באם מדברים בצורה לא הולמת מוטב להקליט את הדברים ככל שניתן. מעבר לאמור, באם לא מקיימים את החוק באשר לתשלומים סוציאליים באפשרותך לשלוח מכתב התראה ודרישה וככל שלא יתוקן ותאלץ לסיים את עבודתך ספ...
המשך תשובה
