בעקבות הצעת עבודה ממעסיק דחיתי הצעת עבודה אחרת אחרת ושיניתי מקום מגורים. המעסיק הוא זה שקבע את תנאי ההעסקה וקבענו 3 חודשים לניסיון.לא קבלתי הסכם כתוב. בתום התקופה טען כי התנאים אינם מקובלים עליו וכי עליי לשנותם לרעתי או להפסיק עבודתי. האם לדעתך ישנה עילה לפניה לבית דין לעבודה עקב חוסר היושרה של המעביד כפי שמסתמן?
נשמע שיש עילה לפנית לביה"ד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו באפשרותך לדרוש תשלום פיצויי פיטורין בשל הפסקת עבודתך בסמוך לשנת עבודה יכול להיות שניתן לדרוש זכויות נוספות. ...
המשך תשובה
