שלום התקבלתי לעבודה לפני שנה וחצי . קיבלתי מכתב-הודעה על כך שאני התקבלתי כעובדת בניסיון בתפקיד מנהלת חשבונות. התקופה הראשונה של עבודתי הינה למשך 12 חודש ותקופת הניסיון ניתנת להארכה עד 18 חודש. אם ניסיון העבודה יעלה יפה ובתנאי שאעמוד בכל התנאים הנהוגים באירגון, בתום תקופת הניסיון יוענק לי כתב מינוי לעבודה קבועה... עברו עשרים חודש ולא קיבלתי שום הודעה חדשה. האם המ" תקין/חוקי? תודה מראש
אינני יודע באיזה מעסיק מדובר, אני ממליץ לפנות אליהם ולשמוע את תשובתם
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לצורך התפטרות בדין מפוטר הרעת התנאים בעבודה צריכה להיות מוחשית ויש גם לתת התראה על הרעת התנאים המוחשית. בכל מקרה יש לבחון את הרעת התנאים באופן לפרטים בטרם קבלת החלטה וכאמור ליתן התראה. ...
המשך תשובה
