שלום התקבלתי לעבודה לפני שנה וחצי . קיבלתי מכתב-הודעה על כך שאני התקבלתי כעובדת בניסיון בתפקיד מנהלת חשבונות. התקופה הראשונה של עבודתי הינה למשך 12 חודש ותקופת הניסיון ניתנת להארכה עד 18 חודש. אם ניסיון העבודה יעלה יפה ובתנאי שאעמוד בכל התנאים הנהוגים באירגון, בתום תקופת הניסיון יוענק לי כתב מינוי לעבודה קבועה... עברו עשרים חודש ולא קיבלתי שום הודעה חדשה. האם המ" תקין/חוקי? תודה מראש
אינני יודע באיזה מעסיק מדובר, אני ממליץ לפנות אליהם ולשמוע את תשובתם
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני בית הדין דורש הגשה של תצהיר גילוי מסמכים מה שאומר שצריך להגיש תצהיר. ברוב המקרים בית הדין דורש גם הגשה של המסמכים בפועל לבית הדין. הצד שכנגד דורש עיון במסמכים. ...
המשך תשובה
