עובד שלנו עבר ניתוח מעקפים וחזר לעבודה.במשך השנה וחצי לאחר חזרתו הוא לא ממש תיפקד. כעת הוא הביא מכתב מרופא תעסוקתי שביכולתו לעבוד 4 שעות בלבד. האם זה מהווה עילה לפיטורים?
חסר לי מידע מהו אופי תפקידו האם ניתן להציע לו תפקיד חלופי?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

ככל שמדובר בימי הודעה מוקדמת שהעובד עבד בפועל שאז זה משולם כשכר לרבות הלנת שכר. באם מדובר בחלף הודעה מוקדמת מדובר בחלף שכר ואז יתווספו הצמדה וריבית. ...
המשך תשובה