הגשתי תביעה בבית הדין לעבודה בגין סכסוך עם המעסיק בפעם השניה לאחר שהתביעה הראשונה נמחקה בגלל התנהגות זדונית של הנתבע. כעת נתקבלה החלטה מהשופט לקבלת עמדתי לגבי המשך ניהול ההליכים. מה כוונתו של השופט ומה עלי לציין בנוסף למה שציינתי בכתב התביעה ?
עניתי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנה פסיקה אשר מגבילה את האפשרות לפטר עובד הנמצא בתקופת פגיעה ומגדירה את זה חוסר תום לב ופיטורין שלא כדין. ...
המשך תשובה